Работодателям Республики Башкортостан предоставлен мощный инструмент для укрепления трудовых коллективов и реализации важных социальных проектов. Управление Социального Фонда региона предложило масштабный комплекс мероприятий, направленный на повышение уровня занятости среди наиболее нуждающихся слоев общества и устранение дефицита квалифицированных сотрудников в стратегически значимые отрасли посредством привлечения рабочей силы из разных субъектов страны. Эти меры представляют собой не просто финансовую поддержку — это реальные вложения в укрепление социальной стабильности и обеспечение устойчивого экономического роста региона.
Значительное внимание уделено обеспечению рабочими местами лиц, относящихся к особым социальным категориям. Индивидуальные предприниматели и юридические лица любой формы собственности, принявшие на должности ветеранов специальной военной операции, семьи погибших участников СВО, инвалидов, бывших военных служащих и их родственников, а также одиноких или многодетных родителей, воспитывающих детей-инвалидов, имеют возможность претендовать на значительную выплату компенсации расходов. Размер помощи покрывает затраты на заработную плату новых работников (до трех минимальных размеров оплаты труда), а также обязательные страховые выплаты, скорректированные районным коэффициентом. Средний объем выплат достигает суммы свыше 97,5 тыс. руб. на одного человека. Выплаты предоставляются поэтапно: спустя один, три и шесть месяцев после официального приема сотрудника на работу.
Также значительно расширены меры поддержки предпринимателей с ограниченными возможностями здоровья. Для индивидуальных предпринимателей, являющихся инвалидами, либо организаций, учредители которых имеют статус инвалидности, предусмотрены удвоенные субсидии — до шести минимальных размеров оплаты труда, что эквивалентно примерно 195 тыс. руб., независимо от категории принимаемого сотрудника. Такие меры способствуют развитию инклюзивных бизнес-моделей.
Кроме того, предусмотрена специальная программа содействия привлечению специалистов из иных российских регионов в оборонно-промышленную сферу и другие приоритетные направления экономики. Компания, заключившая полноценный контракт с сотрудником, прибывшим из другой области РФ или удалённого муниципального образования (не менее 50 километров и не смежного с регионом), вправе рассчитывать на субсидию размером до 349,6 тыс. руб. в течение первого года деятельности нового сотрудника. Однако получение такой финансовой помощи связано с рядом условий: специальность должна соответствовать утвержденному перечню необходимых профессий в регионе, сотрудник должен вступить в трудовые отношения в течение месяца после увольнения с предыдущего места работы, а между работодателем и специалистом должно быть достигнуто соглашение относительно компенсирования затрат на переезд и аренду жилого помещения. Финансовая поддержка осуществляется четырьмя равными платежами ежеквартально (через 3, 6, 9 и 12 месяцы работы).
Социальный Фонд предлагает также средства на улучшение рабочих мест. Предприятиям предоставляется возможность компенсировать до 200 тыс. руб. за приобретение оборудования, модернизацию существующего оснащения или организацию специализированного домашнего офиса для сотрудников с особыми потребностями, что способствует созданию доступной среды труда и повышению доступности рабочих мест.
Процедура участия стала предельно простой и удобной. Все заявления принимаются исключительно онлайн через портал «Работа России», а консультативную поддержку оказывают сотрудники Центра занятости населения Республики Башкортостан и региональных кадровых центров сети «Работа России».
Комплекс инициатив управления Социального Фонда позволяет предприятиям Башкортостана эффективно решать актуальные проблемы рынка труда, одновременно оказывая позитивное влияние на решение острых социальных вопросов, связанных с поддержкой слабозащищённых слоёв населения.
Ранее Mkset сообщал о том, что на цифровой платформе МСП.РФ открылся прием заявок для участия в программе « СВОй бизнес », разработанной специально для ветеранов СВО и членов их семей, которые хотят открыть собственное дело.
#Евгения Безбородникова
