10 декабря Глава Башкортостана Радий Хабиров провёл еженедельное оперативное совещание. На нём, в частности, обсудили перспективы развития корпорации «Уралтехнострой», которая в этом году отмечает своё 30-летие.
Компания специализируется на разработке, изготовлении, поставке и запуске в эксплуатацию несерийного технологического оборудования для предприятий атомной энергетики, нефтегазодобывающей, нефтегазоперерабатывающей, химической, нефтяной, металлургической и других отраслей промышленности. Производственная деятельность ведётся на двух площадках – в Уфе (корпорация «Уралтехнострой») и в Туймазах (дочернее предприятие АО «Уралтехнострой-Туймазыхиммаш») – общей площадью более 80 тысяч кв. м. В компании трудятся порядка 1 000 человек.
Президент корпорации Артём Аминов рассказал, что за 30 лет на предприятиях компании реализовали более 5 тысяч проектов. В их числе – создание блочно-модульных установок подготовки нефти, установок стабилизации конденсата, блочных кустовых насосных станций, емкостного, теплообменного, металлургического оборудования и т.д. Корпорация «Уралтехнострой» занимается и инновационными разработками. Среди них – уникальный многофазный расходомер «Урал – МР».
Для успешного достижения стратегических целей в 2024 году в компании определили четыре направления развития. Это рост производства и обеспечение ритмичной загрузки, развитие кадрового потенциала и повышение производительности труда, повышение эффективности, развитие инновационных продуктов.
Артём Аминов отметил, что благодаря внедрению ряда организационных мер удалось увеличить удельную выработку более чем на 40 процентов. Это привело и к существенному росту среднемесячной заработной платы на предприятиях холдинга.
В компании сформировали комплексную программу развития и обучения персонала на 2025 год. Она предполагает в том числе создание собственного учебного центра на базе АО «Уралтехнострой-Туймазыхиммаш». Якорными программами станут обучение и аттестация сварщиков по стандартам НАКС (Национальное агентство контроля сварки), а также курсы повышения квалификации «Школа сварщиков». Причём пройти обучение в центре смогут и работники сторонних предприятий.
– Вы предлагаете очень интересные решения. Думаю, что нашему Минпромэнерго надо поддержать проект «Школы сварщиков» и дальше двигаться, – сказал Радий Хабиров. – Хороший пример для многих предприятий вы подаёте и в части роста удельной выработки, повышения производительности труда. Мы желаем компании успеха.
