Об объявлении конкурса для постановки в кадровый резерв на должность главного специалиста отдела по юридическим и общим вопросам Управления Судебного департамента в РБ

ОБЪЯВЛЕНИЕ

УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА

В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН

1.Управление Судебного департамента в Республике Башкортостан 
(г. Уфа, ул. Свердлова, д. 1, тел. (347) 251-50-95, факс: 251-60-39) информирует о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:

- главного специалиста отдела по юридическим и общим вопросам Управления Судебного департамента в Республике Башкортостан.

2. К претендентам на замещение должности федеральной государственной гражданской службы  главного специалиста  предъявляются следующие требования:

1)                                наличие высшего юридического образования;

2)                                владение модулем уровня «Базовый» квалификационных требований, утвержденных Приказом Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации от 27.12.2005 № 147 «Об утверждении квалификационных требований к федеральным государственным гражданским служащим и государственным гражданским служащим субъектов Российской Федерации в области использования информационных технологий», а также навыки по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;

3. Претендент на замещение должности федеральной государственной гражданской службы  главного специалиста отдела  должен знать:

Конституцию Российской Федерации;

Федеральный конституционный закон от 31 декабря  1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;

Федеральные законы от 27 мая  2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля  2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 27 июля  2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Закон Российской Федерации от 26 июня  1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»,

другие федеральные законы, а также указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, приказы и распоряжения Председателя Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации,  касающиеся вопросов организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения государственной гражданской  службы;

приказы и распоряжения Управления;

порядок работы со служебной информацией;

инструкцию по делопроизводству в Управлении;

порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

регламент внутренней организации государственного органа;

Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Управления;

настоящий Должностной регламент

правила делового этикета.

Главный специалист отдела  должен уметь:

-                                          законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

-                                          нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

-                                          порядок работы со служебной информацией;

-                                          нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

-                                          правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента;

-                                          регламент внутренней организации государственного органа;

-                                          должностной регламент;

-                                          правила делового этикета.

Главный специалист должен уметь:

-                                          анализировать информацию;

-                                          работать с законодательными и нормативными правовыми актами;

-                                          разрабатывать план конкретных действий;

-                                          оперативно принимать и осуществлять решения;

-                                          адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

-                                          видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

-                                          эффективно и последовательно работать с другими подразделениями;

-                                          правильно распределять рабочее время;

-                                          владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

-                                          быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п.

Главный специалист должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

-                                          работы в конкретной сфере деятельности;

-                                          ведения деловых переговоров;

-                                          составления деловых писем;

-                                          владения компьютерной техникой;                                                •

-                                          владения необходимым программным обеспечением;

-                                          систематически повышать свою квалификацию;

-                                          соблюдать исполнительскую дисциплину.

Поведение главного специалиста должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.

Основные обязанности главного специалиста  отдела:

        -                                            точно и в срок выполнять и исполнять указания, поручения, приказы и распоряжения начальника Управления;

-                                            отчитываться перед начальником отдела о результатах исполнения поручений; точно и в срок выполнять указания начальника отдела;

-                                            надлежащим образом исполнять обязанности гражданского служащего, установленные в соответствии с федеральным законодательством и настоящим регламентом;

-                                            соблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения, связанные с прохождением гражданской службы;

-                                            выполнять установленные федеральными законами требования к служебному поведению государственного служащего;

-                                            беречь и рационально использовать государственное федеральное имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не допускать использования этого имущества в целях получения доходов или иной личной выгоды;

-                                            соблюдать установленный нормативными правовыми актами Управления служебный распорядок, пропускной режим, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;

-                                            соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;

-                                            сообщать представителю нанимателя и начальнику отдела о личной

заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;  .

-                                            представлять сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

-                                          уведомлять начальника отдела и представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

-                                          представлять отдел во взаимоотношениях с другими отделами Управления;

-                                          проводить по поручению руководства отдела анализ и обобщение правоприменительной практики и судебной работы, общего состояния правовой деятельности в аппарате Управления, составление необходимых справок и других аналитических материалов;

-                                          проводить редакторскую обработку проектов информационно-методических материалов Управления в части соответствия деятельности, функциям и задачам отдела;

-                                          разрабатывать проекты извещений об осуществлении закупки товаров (работ, услуг) для государственных нужд и соответствующих документаций (при наличии) в соответствии с возложенными на отдел задачами и выполняемыми функциями;

-                                          подготавливать проекты писем и обращений, ответов на обращения, заявления учреждений и организаций Российской Федерации, федеральных судов общей юрисдикции, федеральных органов исполнительной власти, государственных органов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, по вопросам, входящим в должностные обязанности главного специалиста;

-                                          составлять сводные, квартальные, годовые отчеты по Управлению по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные настоящим регламентом, и представлять в Судебный департамент данные согласно графику сдачи Управлением отчетов, заявок, сведений;

-                                          подготавливать проекты приказов и распоряжений Управления по вопросам деятельности отдела;

-                                          осуществлять иные меры по обеспечению деятельности Управления, относящейся к задачам, компетенции и функциям отделала, выполняемым главным специалистом функциям.

Основные  права главного специалиста  как гражданского служащего  установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля  2004 г. № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На основании данной статьи ведущий специалист отдела  имеет право:

                              -                                          знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

-                                          знакомиться с проектами решений, принимаемыми руководством Управления, касающимися деятельности отдела и выполняемых им должностных обязанностей;

-                                          вести переписку через начальника отдела с судами, по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

-                                          подготавливать проекты запросов у государственных служащих межрайонных, районных, городских судов республики, уфимского гарнизонного суда (далее суды) и Управления документы и сведения, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

-                                          получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

-                                          запрашивать через начальника отдела от судов общей юрисдикции документы и сведения, необходимые для выполнения должностных обязанностей;

-                                          осуществлять взаимодействие с государственными служащими структурных подразделений Управления для решения задач, возложенных на него настоящим регламентом и(или) руководством отдела;

-                                          согласовывать и визировать документы, давать заключения и предложения по решению вопросов, относящихся к его компетенции;

-                                          требовать от начальника отдела создания организационно-технических условий, необходимых для исполнения возложенных должностных обязанностей на него;

-                                          давать государственным служащим Управления разъяснения по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные настоящим регламентом

-                                          выносить на рассмотрение начальнику отдела предложения по улучшению деятельности отдела, совершенствованию его работы, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков деятельности отдела; повышать свой профессиональный уровень;

-                                          подготавливать проекты документов в целях рассмотрения обращений, жалоб и заявлений граждан, учреждений, организаций по вопросам, относящимся к задачам и компетенции отдела;

-                                          на реализацию установленных федеральными законами основных прав гражданского служащего;

-                                          на выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя и вышестоящего руководителя, а также отсутствия конфликта интересов;

-                                          на основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

  -                  на основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Адрес места приема документов: г. Уфа, ул. Свердлова, д.96, каб. 200 Управление Судебного департамента в Республике Башкортостан, отдел государственной службы и кадрового обеспечения.

5.  Для участия в конкурсе гражданин    представляет следующие документы:

-            личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету, утвержденную  распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р,  с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом  исполнении (по две фотографии 3x4 и 4x6);

- автобиографию (собственноручно заполненную и подписанную);

-копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа  предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-документы, подтверждающие необходимое профессиональное  образование, квалификацию и стаж работы:

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная  (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы),    или иные документы,  подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-копию документов об образовании и о квалификации, а также  по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

-документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря  2009 г. № 984н);

-сведения об отсутствии о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя  (выписка из ЕГРИП);

- уведомление о наличии цифровых финансовых активов, цифровых прав, включающих одновременно цифровые финансовые активы и иные цифровые права, утилитарных цифровых прав, цифровой валюты (при их наличии) по форме утвержденное    Указом Президента Российской Федерации от 10 декабря 2021 года №778;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими  федеральными законами, указами Президента Российской Федерации  и постановлениями Правительства Российской Федерации;

- характеристики с места работы и необходимо знать точные адреса (индекс, название) предприятий и организаций за последние 3 года работы и Ф.И.О. работодателя;

- справка о наличии (отсутствии) судимости;

-  согласие на обработку персональных данных граждан, претендующих на замещение должности федеральной государственной гражданской службы РФ в Управлении судебного департамента в РБ, разрешенных субъектом персональных данных для распространения.

6.  Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления заявление на имя председателя конкурсной комиссии, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.

7. Документы принимаются  по рабочим дням с понедельника по четверг 08.30 до 17.30 в пятницу 8.30 до 16:15 в течение 21 дня с даты размещения объявления на официальном сайте Управления Судебного департамента  в Республике Башкортостан  http://usd.bkr.  sudrf.ru  (но не позднее    23 августа 2024 года).

8.   О дате и времени проведения конкурса будет сообщено дополнительно. Конкурс будет проведен по адресу:  г.  Уфа, ул. Свердлова, д.96.

                        Конкурсная комиссия находится по адресу:  г.  Уфа, ул. Свердлова, д.96, Управление Судебного департамента в РБ, отдел государственной службы и кадрового обеспечения, каб. 200, тел. (347) 251-60-39, сайт:  http://usd.bkr.

                        Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.

9.  Конкурсная комиссия:

а)  оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской (государственной службы иных видов), осуществлении иной трудовой деятельности;

б)  оценивает кандидатов на основании выбранных конкурсных процедур.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

10.  Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы, постановки в кадровый резерв, либо отказа в этом.

11.  Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Судебного департамента в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

                        12.Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления Судебного департамента, после чего подлежат уничтожению.

                        13.  Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. 

Начальника отдела государственной

службы, противодействия коррупции    и кадрового обеспечения                                                                                                              А.Р. Ерещенко

02.08.2024 г.