Немногие усомнятся, что есть что-то более ценное, чем жизнь и здоровье человека, при этом очевидно, что во время осуществления трудовых обязанностей за жизнь и здоровье работников отвечает работодатель. Вопрос охраны труда на предприятиях машиностроительной отрасли и стал центральным на заседании VI Пленума Республиканского комитета профсоюза машиностроителей РБ, прошедшего 23 марта 2012 года в г.Белебей.
| Среди гостей, приглашенных на Пленум, был Горин Александр Александрович – главный технический инспектор труда Центрального комитета профсоюза машиностроителей РФ. |
Открыл заседание Председатель Республиканского комитета профсоюза машиностроителей РБ – Лифанов Н.М. Он разъяснил участникам Пленума порядок работы и осветил организационные моменты, касающиеся регламента работы Пленума и внесения изменений в состав республиканского комитета.
Далее слово было предоставлено Садыкову О.Б. – техническому инспектору труда Профсоюза машиностроителей РБ. Он рассказал присутствующим о повышении эффективности профсоюзного контроля за состоянием охраны труда на предприятиях отрасли, отметил хорошую работу первичных профсоюзных организаций ОАО «БелЗАН», ОАО «НефАЗ», ОАО «УТС-Туймазыхиммаш», ОАО «МК Витязь», ОАО ТЗАБВ», ОАО «Стерлитамак-М.Т.Е.» по контролю состояния охраны и условий труда. По словам Олега Садыкова, в настоящее время в организациях, работников которых объединяет профсоюз машиностроителей РБ избрано 502 уполномоченных (доверенных) лиц, которые, постоянно находясь среди работников своего производственного подразделения, как никто другой должны влиять на отношение участников производственного процесса к вопросам безопасности. Вместе с тем, технический инспектор профсоюза выразил негодование, что из этих 502 человек, нашлись только двое для участия в конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда», проводимый Ассоциацией организаций профсоюзов МОП. На вопрос: «Почему остальные предприятия не выдвинули своих уполномоченных на участие в конкурсе?» председатели попытались ответить в прениях. На заводах не проводятся внутренние смотры-конкурсы, где могли бы выявить сильнейших и выдвинуть их на республиканский уровень. В связи с этим, отменен конкурс на лучшего уполномоченного по охране труда на уровне Центрального комитета.
Горин А.А. объяснил это тем, что, действительно, ежегодно представляли материалы на участие в конкурсе с одних и тех же территориальных профорганизаций. Смысл проводить конкурс такого масштаба среди 8-9 претендентов? Главный технический инспектор труда разъяснил присутствующим права и обязанности уполномоченных по охране труда, рассказал об их работе в других регионах страны.
| Еще одним, не менее важным, стал вопрос об охвате профсоюзным членством в ППО профсоюза машиностроителей РБ. С докладом по этому вопросу выступил Председатель профсоюза машиностроителей РБ Лифанов Н.М, отметив, что в 2011 году по отрасли процент охвата составил 85,7% и как не парадоксально, женщины на предприятиях машиностроительной отрасли являются наиболее активными защитниками прав и интересов наемных работников. Охват профчленством среди женщин выше среднеотраслевого на 2,1%, а среди молодежи – на 4,4%. Со слов Николая Михайловича, по итогам работы за 2011 год если одни «первички» и повысили уровень охвата профсоюзным членством (ОАО «УТС-Туймазыхиммаш», ОАО «НефАЗ», ОАО «Салаватнефтемаш»), то в остальных он продолжает снижаться (ЗАО «ИНМАН», ОАО «Башкирский троллейбусный завод, ОАО «УЗГВ»). В своем выступлении председатель затронул и проблему заемного труда, отметил о необходимости информирования людей, разъяснения им последствий принимаемого законодательного акта. |
На заседании VI Пленума участники также заслушали информацию ревизионной комиссии профсоюза по итогам работы за 2011 год (докладывала Председатель ревизионной комиссии профсоюза Овчинникова В.Ф.), информацию об исполнении сметы бюджета профсоюза за 2011 год и утверждении сметы бюджета профсоюза на 2012 год (докладчик: Исламова И.Р. – главный бухгалтер профсоюза), в ходе которой поступило предложение от ППО ОАО «НефАЗ» возобновить летние и зимние спартакиады для членов профсоюза и выделить на это необходимые средства. Также присутствующие были ознакомлены с отчетом о работе профсоюза за 2011 год и программой практических действий профсоюза на 2012 год.
Тот факт, что все меньше и меньше молодых людей вступают в профсоюзы, и что молодежь в повседневной профсоюзной жизни очень пассивна, является угрозой, подрывающей крепость и будущее профсоюзного движения, что служит одной из главных причин падения уровня численности. Эти и другие проблемы вынес на обсуждение в своем докладе специалист профсоюза машиностроителей РБ Пластун Н.Н. Отметил, что исполнительская дисциплина у молодежи оставляет желать лучшего. На заседаниях Совета молодежи, на отчетном слете молодежи, где можно обсудить и решить проблемы молодых специалистов, совместно улучшить деятельность Союза молодых машиностроителей профсоюза, присутствуют 5-6 председателей Молодежных советов. «Молодое поколение – это будущее профсоюза и страны в целом. И то, каким он будет, зависит от нас с Вами, поэтому призываем Вас уделять достаточно пристальное внимание молодежной политике профсоюза», - завершил свое выступление Николай Пластун.
Далее с фразы «Кто обладает информацией, тот владеет миром» начала свое выступление специалист по информационной работе Имамова Э.Ф. По ее словам, информация, идущая сверху, не доходит до каждого члена профсоюза. Несмотря на увеличение тиража, многие из членов профсоюза не знают о существовании журналов и газет, выпускаемых профсоюзом. С другой стороны, вышестоящие профсоюзные органы также не знают о настроениях, проблемах рядовых членов профсоюза, так как обратная связь в данном случае оказывается разорванной. Специалисты профсоюза готовы ответить на волнующие вопросы членов профсоюза и помочь решить их проблемы, но им они неизвестны, сообщила Эльмира Имамова.
В завершение заседания были выслушаны предложения по проекту постановления «О проведении первомайской акции 2012 года». Ежегодно профсоюз машиностроителей РБ принимает активное участие в митингах, посвященных Дню международной солидарности трудящихся – 1 Мая. Это день коллективных действий профсоюзов по защите прав трудящихся на достойную жизнь. Митинг – это возможность донести свои требования властям, показать недовольство на низкую заработную плату, постоянное повышение цен и т.д. Для защиты своих прав и интересов, от членов профсоюза сегодня требуется проявление принципов солидарности и единства.
