Совещание прошло под руководством представителя Координационного совета организаций профсоюзов столицы Гузель Мирошниченко.
На повестку дня был вынесен ряд актуальных вопросов. Об итогах выполнения в 2022 году Территориального соглашения доложила начальник Управления кадрового обеспечения и муниципальной службы Администрации Уфы Айгуль Абзалтдинова. Она отметила, что основой реального сектора экономики столицы Башкортостана по-прежнему остаются крупные и средние предприятия. В экономике все стабильно, несмотря на санкционное давление. Объём отгруженной продукции собственного производства по всем видам экономической деятельности по крупным и средним предприятиям города за 2022 год составил 1,5 триллиона рублей, темп роста – 105,2%.
На заседании было также отмечено, что рынок труда города характеризуется относительной стабильностью. На 31 декабря 2022 года численность зарегистрированных безработных составила 4413 человек, снижение с начала 2022 года на 1304 человека. Этому способствовали реализуемые в прошлом году мероприятия в рамках государственной программы «Регулирование рынка труда и содействие занятости населения». Приоритеты были направлены на предоставление мер государственной поддержки социально уязвимым группам населения с низкой конкурентоспособностью на рынке труда: молодежи, женщинам, имеющим малолетних детей, желающим работать пенсионерам, инвалидам.
Согласно проведенному мониторингу, наблюдается положительная динамика поступления в вузы региона выпускниками, вернувшимися в Башкортостан.
Увеличение данного показателя связано с положительными изменениями в сфере высшего образования и науки Башкортостана. В последние годы основой региона являются вузовская и академическая наука.
Отметили и эффективную работу ПАО «ОДК-УМПО» по подготовке специалистов для собственного производства. УМПО является примером решения проблемы кадровой обеспеченности предприятия, как за счет целевого обучения в вузах и ссузах, так и в собственном Производственно-учебном центре, где реализуются программы дуального обучения совместно с учреждениями профессионального образования. Организуется производственная практика студентам. Мастерам производственного обучения предусмотрена ежемесячная доплата. Для школьников постоянно проводятся профориентационные экскурсии на заводе.
Заключены договоры социального партнерства и сотрудничества Уфимским университетом науки и технологий, Уфимским государственным нефтяным техническим университетом, Уфимским машиностроительным колледжем. За 2022 год производственную практику прошли более 3 300 студентов.
Договором с Уфимским машиностроительным колледжем предусматривается предоставление площадей для организации производственного обучения студентов, проводится ежегодный ремонт станочного парка, обеспечение материалами, режущими и мерительными инструментами.
Кроме этого, прошлой зимой трудоустройством студентов занималась компания «Торгмастер». Организовано прохождение практики в структурных подразделениях Общества для 177 студентов из образовательных учреждений. Многие выпускники трудоустраиваются на постоянной основе с уверенностью в успешной карьере на основе программ адаптации учащихся и выпускников на рабочих местах. Особенностью этого сотрудничества является и то, что специалисты предприятия не только являются наставниками для проходящих практику, но и принимают непосредственное участие в образовательном процессе. Таким образом в Уфе решаются проблемы с нехваткой кадров.
Территориальная трехстороння комиссия отметила высокую эффективность мер ПАО «ОДК-УМПО» и ООО «Торгмастер» по обеспечению трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования.
