Семинар был направлен на формирование понимания роли наставничества, обучение основным навыкам взаимодействия с коллегами, передаче профессионального опыта и адаптации новичков в коллективе. Участники разобрали этапы работы наставника, модели коммуникации и особенности обучения разных поколений.
Участники выполняли практические задания, такие как разработка портрета «идеального наставника» и анализ выгод наставничества для сотрудников, наставников и компании.
«Наставничество в ЭРСО способствует не только профессиональному развитию сотрудников, но и укрепляет корпоративные ценности. Наставники передают свои знания и способствуют интеграции новичков в коллектив». Отметила руководитель учебного центра ЭРСО — Хайретдинова Елена.
Фотогалерея
Источник: ХОЛДИНГ ЭРСО
08.02.2025 16:05
