Фото: ufaved.info
В связи с этим продолжительность работы во вторник 26 мая уменьшается на один час. Для тех, кто планирует взять ежегодный оплачиваемый отпуск, действует важное правило: 27 мая не включается в число календарных дней отдыха, а значит, отпуск автоматически продлевается на один день.
Заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова разъяснила особенности оплаты труда для тех, кто будет работать в праздничный день. Для сотрудников, занятых 27 мая по графику, вахте или в силу производственной необходимости, предусмотрена оплата в двойном размере в соответствии со статьёй 153 Трудового кодекса РФ.
Отдельное внимание уделено работникам, для которых 27 мая является выходным. Привлечь такого сотрудника к работе в праздник можно только с его письменного согласия, за исключением нескольких особых случаев, перечисленных в статье 113 ТК РФ. В этом случае работа также оплачивается в двойном размере, либо сотруднику предоставляется другой день отдыха — так называемый отгул. Важно подчеркнуть, что работник вправе отказаться от выхода на работу в свой выходной день, если отсутствует соответствующий приказ работодателя и его письменное согласие.
Источник: Сетевое издание Ufaved.Info
19.05.2026 14:55
