Туймазы в 2025 году зарекомендовал себя центром трудоустройства и развития молодых специалистов в Республике Башкортостан.
В этом году Туймазинский индустриальный колледж обучил 40 студентов, готовящихся стать сварщиками и слесарями. Ребята стали участниками студенческих производственных отрядов Башкортостана, а их профессиональные навыки нашли применение на одном из крупнейших предприятий региона – Туймазинском заводе автобетоновозов (ТЗА). На нем работают не только местные ребята, но и студенты из других городов республики, например, из Белебея и Уфы – представители Российских студенческих отрядов.
Так, более 50 человек уже начали работать на ТЗА летом 2025 года. Студенты осваивали профессии сварщика, слесаря, оператора станков с ЧПУ. После завершения курса ребята приступили к работе на заводе, где с успехом применяли полученные знания, осваивая программное управление станками.
– Очень здорово, что студенческие отряды начинают работать на таких мощных предприятиях региона. ТЗА активно применяет принцип «обучение через практику». Это помогает студентам получать реальные навыки и уже во время учёбы достигать высокого уровня подготовки. После прохождения практики, многие задумываются о продолжении своей карьеры на предприятиях республики, - делится руководитель производственного направления студенческих отрядов Республики Башкортостан Юлия Назарова.
Успехами с нами поделились и студенты, прошедшие практику.
– Я многому научился, и теперь уверен, что хочу работать именно в этой области. Практика на ТЗА дала мне реальную возможность работать с оборудованием, что очень важно для моей будущей профессии. Спасибо всем организаторам за такую возможность, - отметил оператор станка с ЧПУ (студент 3 курса ФГБОУ ВО «УУНиТ») Илья Шубин.
Директор по персоналу ТЗА Гузаль Ильясова также поделилась впечатлениями:
– Признаюсь, изначально мы с осторожностью отнеслись к приёму студентов из студенческих производственных отрядов Республики Башкортостан. Всё-таки это молодые ребята без большого практического опыта. Но уже в первые дни работы они приятно нас удивили. Это действительно сильные, мотивированные молодые люди с базовыми профессиональными навыками и большим желанием учиться и развиваться. Особенно хотелось бы отметить студентов из Белебея. Начальник сварочного цеха подчеркнул, что ребята быстро ориентировались в производственном процессе, точно понимали задачи и выполняли их на высоком уровне. Сейчас, мы с уверенностью можем сказать, что такие программы трудоустройства студентов - это инвестиция в будущее промышленности региона. Надеемся, что кто-то из ребят уже завтра вернётся к нам - но уже в роли штатного специалиста.
