Красив тариф на бумаге По состоянию на начало года на профсоюзном обслуживании в рескоме состоят 89 ППО, в том числе 6 объединённых. Численность членов профсоюза 11397, из них 8173 работающих, 3224 студентов и учащихся. Самой многочисленной является профсоюзная организация ОАО «АК ВНЗМ» 3756 членов профсоюза. Председатель рескома Павел Александров в своём докладе сосредоточился на ключевых направлениях: защите прав работников, законотворческой работе, охране труда, работе по заключению отраслевого тарифного соглашения, обучении профкадров, молодёжной политике и т.д. Отдельно он остановился на заработной плате: Тарифная ставка рабочего первого разряда на 1 октября текущего года в строительстве установлена 9119 рублей, в промышленности строительных материалов 8140 рублей. Однако во многих организациях строительного комплекса тариф первого разряда не соответствует этим цифрам и колеблется от 4 до 6 тысяч рублей… В отчётный период возникала задолженность по заработной плате. В тех организациях, где зарплаты задерживались, работники получали её через комиссии по трудовым спорам. В результате всех форм правозащитной работы члены профсоюза получили более 421 млн рублей. Это ли не пример мотивации профсоюзного членства? Надо доводить эту цифру до членов профсоюза. Другая проблема закрепление молодёжи. Анализ показывает, что в отрасли работает не более 10% выпускников училищ. К сожалению, как отметил выступающий, на государственном уровне решение проблемы занятости выпускников учебных заведений по полученной специальности сводится лишь к сокращению количества учебных заведений данного профиля, что приводит к дефициту профессиональных кадров строителей.
Должны более пяти миллиардов В целом же проблем в отрасли много. Задолженность за выполненные работы и услуги выросла в 2014 году и по прямым договорам составляет 5 млрд 330 млн рублей, в том числе ОАО АК «ВНЗМ» 3 млрд 748 млн рублей. Строительная отрасль продолжает испытывать значительные трудности из-за несовершенства законодательной базы, позволяющей банкротить одну и ту же организацию бесчисленное количество раз и выигрывать тендеры тому претенденту, который предложил необоснованно заниженную цену контракта. Установленная государственная гарантия по обеспечению получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности не обеспечена законодательными мерами. В результате чего работники банкротных организаций, о которых мы говорим в течение нескольких последних лет, так и не получили свои заработанные деньги. Наши предложения по изменению законодательства не нашли поддержки, подчеркнул Павел Александров.
А заказчик в стороне В действующем законодательстве имеются и другие пробелы и неточности. Так, например, при заключении строительными организациями договоров подряда они вынуждены принимать предложенные заказчиком-застройщиком условия. Это связано с тем, что ни Трудовой кодекс, ни республиканское, ни отраслевое тарифное соглашения на заказчиков не распространяются. В результате фактический размер месячного нормативного фонда оплаты труда рабочих, заложенный в договорную цену, значительно отстает от установленного в отрасли. Поэтому не во всех организациях может выполняться установленное республиканским и отраслевым соглашением обязательство по ежеквартальной индексации заработной платы работников в связи с ростом цен на потребительские товары и услуги. Отметил выступающий и то, что стороны социального партнерства неоднократно вносили предложения о повышении ответственности собственников за финансово-экономическое состояние предприятий и организаций, включая их банкротство и за негативные последствия решений, принимаемых работодателем по указке собственника, которые приводят к нарушению обязательств по отношению к работникам.
Засилье мелких фирм Председатель Госкомитета РБ по строительству и архитектуре Халит Махмудов отметил, что, с одной стороны, цифры по вводу жилья, производству стройматериалов положительные и радуют слух. Но с другой… Сегодня в отрасли мало крупных и средних организаций, а много мелких, что плохо, отметил председатель госкомитета. Организации, которые берутся за выполнение работ, зачастую ничего не имеют за душой, нанимают людей по принципу, чтобы было дешевле и можно было заплатить, минуя налоги. Качество выполненных работ в такой ситуации, естественно, падает. Официально средняя заработная плата в отрасли на бумаге высокая, а по факту мы имеем на предприятиях большой разброс в зарплатах между работниками: кто-то получает шесть тысяч рублей, кто-то больше ста тысяч. Также Халит Махмутович добавил, что Госкомитет заинтересован в совместной работе с профсоюзами, так как они решают общие задачи.
10 процентов – это ненормально Заместитель председателя ФП РБ Валерий Апокин в своем выступлении отметил ряд проблем и предложил варианты их решения. Что касается падения членства, то рескому, считает Валерий Апокин, необходимо разработать программу по увеличению численности членов профсоюза. Ситуация, когда из почти 80 тысяч работников строительной отрасли только лишь 10% являются членами профсоюза, не является нормальной. Строительная отрасль традиционно является травмоопасной. Зампредседателя ФП РБ привел пример: из 70 смертельных случаев на производстве в прошлом году в Башкирии, 13 произошли в строительной отрасли. Возможно, как-то улучшить ситуацию сможет наличие технического инспектора труда в рескоме. Также на конференции выступили: председатель ЦК профсоюза строителей Борис Сошенко, исполнительный директор «Союза строителей РБ» Виктор Коротун, студент Стерлитамакского колледжа строительства, экономики и права Павел Коновалов. Делегаты конференции работу рескома за отчётный период признали удовлетворительной. Председателем на очередной срок избран Павел Александров, заместителем Залифа Мухамедьянова. Артур СУНАГАТУЛЛИН, Газета «Действие»
Источник: Bashkortostan.Ru
05.12.2014 16:31