Лидер независимого профсоюза: «Поблажки работникам предпенсионного возраста ударит по молодым сотрудникам»

Лидер независимого профсоюза: «Поблажки работникам предпенсионного возраста ударит по молодым сотрудникам»
Фото: proufu.ru
Пенсионная реформа стремительно и успешно проходит все чтения. Какие последствия она несет для работников предпенсионного возраста? Фото из личного архива

В августе в Уфе прошел митинг профсоюзов против пенсионной реформы , который организовала Конфедерация труда России.

Среди участников  был  профсоюз «Действие». О нем  в Башкирии заговорили несколько лет назад, когда началась эпопея с сокращением скорой помощи и голодовкой медиков . Не  один раз профсоюз оказывал им реальную помощь, к примеру недавно была успешно решена проблема сокращения психиатрической бригады в Башкирии.

Сейчас руководитель профсоюза Андрей Коновал по всей стране организовывает согласованные митинги против повышения пенсионного возраста.

Мы  поговорили с гражданским активистом, чтобы узнать, как повлияет реформа на простых работников и стоит ли ожидать протесты в городах России.

– Как вы думаете, поддерживает ли население митинги?

– Соцопросы показали, что 90% людей не поддерживают пенсионную реформу, порядка 40% готовы выходить на акции протеста. Но есть такая вещь, как противодействие со стороны властей в согласовании этих выступлений. Первая волна народного возмущения пришлась на июль, когда проводился чемпионат мира по футболу. Нам было запрещено  проводить какие-либо выступления  в городах-участниках. Но даже после окончания чемпионата нам чинили серьезные препятствия. Например, нас отправляли митинговать в лес или  парк, туда, где и людей не соберешь.

– Но на улицы выходят не все противники  реформы?

– По нашим оценкам, около полумиллиона человек вышли на акции протеста по всей стране. Однако такой волны, которая соответствует настроению людей, пока не произошло. Думаю, надо учитывать, что президент  высказался в поддержку  реформы . Людей это демотивирует, они начинают думать, что уже ничего нельзя изменить. Кроме того, часть людей была введена в заблуждение корректировками в реформе.

– Как вы думаете, э ти послабления существенны?

– Поправки невелики либо затрагивают небольшие группы людей. Самая серьезная из них – снижение возрастной планки для женщин, то есть повышение пенсионного возраст на пять лет вместо восьми. Но если посчитать, на сколько они замахнулись,  думаю, что эти послабления все-таки «прокатят» и выступлений не будет. Но недовольство  все равно осталось, оно может вылиться в протестные действия по другим поводам. Это удар по стабильности.


«Мыть посуду вместе». Повышение пенсионного возраста уравняло мужчин и женщин?

– Как на работодателей повлияет пенсионная реформа?

– Для работодателей это такой кнут. Вообще, очевидно, что здесь признаки кампанейщины ( непродуманность в деле – прим. ред. ). У нас закон и так запрещает какую-то дискриминацию по возрасту при приеме на работу. Однако мы часто сталкиваемся с тем, что на неугодного сотрудника навешивают дисциплинарное взыскание, а потом и вовсе увольняют. Нередко претензии к работнику фальсифицируются. Конечно, мы не видим какой-то серьезной роли надзорных органов в борьбе с этими явлениями. Почему они будут  работать эффективнее по гражданам так называемого предпенсионного возраста, непонятно. Такое может быть только в случае, если это поставлено во главу угла, то есть идет кампания.

– К чему может привести кампания по защите сотрудников предпенсионного возраста?

– К тому, что это в первую очередь ударит по интересам молодежи и людей среднего возраста. Тем более  что у них нет таких преференций и контроля со стороны надзорных органов тоже не будет. Во-вторых, думаю, что работодатели заинтересованы в том, чтобы у них работали  более молодые энергичные сотрудники, поэтому они начнут  избавляться  от «предпенсионеров» до наступления критического для увольнения возраста. Это такая норма, которая будет или работать, или не работать и повлечет лишь негативные последствия. Это обратная сторона медали, еще одна дубинка для бизнеса.

– В других странах тоже проводятся пенсионные реформы.

– Надо понимать, что в других странах в целом и пенсии выше, и зарплаты. У людей есть возможность выйти на пенсию раньше, просто пособие будет меньше. Тут нельзя взять один критерий – возраст – и сказать, где хуже, где лучше. Там реформы являются предметом серьезной дискуссии в обществе, а  их проводниками  становятся праволиберальные партии. И во время политической борьбы они не скрывают, что выступают за «снижение социальной ответственности государства, снижение налогообложения  или же поощрение бизнеса».  Это легальная и более честная политическая борьба, когда люди знают, за какое будущее они голосуют.

У нас реформа была проведена мошенническим путем. Нигде мы не находим ни слова о повышении пенсионного  возраста: ни в предвыборной программе  «Единой России», ни в программе Путина. Более того, многие знали Путина как официального противника пенсионной реформы. Премьер Медведев тоже высказывался против.

Да, если бы шла дискуссия в обществе, да, если бы общество сознательно сделало выбор в пользу реформы, можно было бы как-то оправдывать ее. Но у нас просто  взяли и отобрали у части людей право, некие материальные блага, на которые они рассчитывали и которые им были  обещаны в соответствии с действующим законодательством.

– Необходимость реформы объясняли падением рождаемости, плохой демографией?

– Мы много говорили о том, что никакой провальной демографической ямы нет. Надо сравнивать не просто позиции  «работающие – пенсионеры», а пропорции  «работающее – неработающее население». Если в стране демографическая яма, то, соответственно, у нас меньше учащихся, меньше молодежи, на которых тоже идут расходы бюджета. Поэтому демографическое сравнение не совсем корректно.

Еще у нас огромная часть населения живет в зоне серой зарплаты, полностью  или частично. Это как раз результат неэффективности работы самого правительства, которое не принимает меры к тому, чтобы переход к белой зарплате был выгоден всем. Правительство не вводит репрессивные меры к крупным корпорациям, которые также выплачивает серую зарплату. И такие есть, экономящие. У нас регрессивная шкала отчисления в ПФ, когда богатые люди с некоторой суммы платят  в пенсионный фонд  уже не 20, а 10%. А с определенной цифры и вовсе не платят. У нас нет прогрессивной шкалы налогообложения. Подоходный налог все платят одинаковый – 13%.

Получается, что население с нищей зарплатой копит на свою нищую пенсию.

– Мы видели, как организация «Действие » реально помогла медикам Башкирии. Однако удивляет тот факт, что официальная профсоюзная организация медиков говорит  о вас  как о неофициальной структуре.

– С юридической точки зрения это клеветнические заявления. Дело в том, что наш статус абсолютно такой же, как у них, то есть мы зарегистрированы именно как профсоюз. У нас есть московская регистрация, мы межрегиональный профсоюз и наделены всеми его правами. С точки зрения закона никаких привилегий у так называемых официальных  профсоюзов нет и быть не может. В их понимании  официальность  – это когда есть хорошие отношения с начальством, в то время как последовательная защита медицинских работников зачастую противоположна хорошим отношениям с руководством.

У нас не защищены права профсоюзов, которые позволяли бы людям объединяться,  защищать  свои  права  как работников, отстаивать интересы по заработной плате через профсоюзные институты.

– Говорят, что многие профсоюзы, по сути, фейковые, особенно те, которые созданы еще при Советском Союзе  – они вросли в государство. Это так?

– Это действительно так. У нас многие профсоюзы являются структурными подразделениями администрации, предприятия, учреждения. В такие профсоюзы людей вгоняют чуть ли не насильно, чтобы можно было оказывать давление на работников, не проводить общее собрание, менять условия коллективного договора. Профком в таком случае подконтролен руководству, и сотрудники чудесным образом оказываются поголовно согласны с сокращением своей зарплаты.

На уровне регионов такие структуры  нередко  находятся под влиянием местных властей. Они, естественно, не могут защитить работников. И это влияет на профсоюзное движение, дискредитирует его. То есть люди и не знают, как по-настоящему должны быть устроены профсоюзы.

– Как можно решить эту проблему?

– С одной стороны, людей необходимо просвещать, а с другой, они сами должны прийти к тому, чтобы обрести общественно-политическую грамотность. В обществе преобладает низкий уровень солидарности, уровень доверия к гражданским лидерам ликвидирован. В итоге люди сами выкручиваются из ситуации, кто-то – через личную договоренность с начальством, чтобы выбить себе какие-то преимущества по сравнению с другими работниками. Пока преобладает страх перед потерей работы, ситуация не изменится.



 
По теме
В третьем, окончательном чтении Госдума приняла закон о пенсионной реформе .
Горячая линия для людей предпенсионного возраста работает круглосуточно. В Башкирии горячая линия для людей предпенсионного возраста перешла на круглосуточный режим работы.
Ирина Волк, телеграм - Башинформ Фото:Ирина Волк, телеграм Сотрудники управления МВД России по Стерлитамаку при мониторинге интернета выявили видеозаписи, на которых интернет-стример допустил высказывания, оправдывающие терроризм,
Башинформ
Внимание! Розыск! - УФССП по Республике Башкортостан Отделением судебных приставов по Стерлитамакскому району ГУФССП России по Республике Башкортостан за неуплату денежных средств на содержание несовершеннолетней дочери разыскивается Азнаев Азамат Дальмирович.
УФССП по Республике Башкортостан
В Уфе пройдет совещание по борьбе с онкологическими заболеваниями - Красное Знамя Как сообщает пресс-служба министерства здравоохранения Башкортостана, 29 марта в Уфе пройдет совещание «Борьба с онкологическими заболеваниями в Республике Башкортостан: диагностика, лечение, маршрутизация».
Красное Знамя
                                                                                                        На заседание Совета                                                                                              
ОМВД по Нефтекамску