Фото: mintrudrb.ru
Отвечая на вопрос ведущего Равиля Ватолина о наблюдающейся в регионе тенденции к росту трудовой миграции, министр подтвердила, что, действительно, как в нашей республике, так и в России в целом, данная тенденция в последние годы наблюдается. Данные статистики за 2016 год показывают, что основными причинами выбытия населения являются причины личного, семейного характера (42 %), на втором месте – в связи с учебой (19 %), на третьем – в связи с работой (15,6 %), а на четвертом – в связи с возвращением к прежнему месту жительства и приобретение жилья.
«Однако здесь надо четко разграничивать группу людей, которые ездят в другие субъекты на заработки, – это так называемые «вахтовики», их у нас 148 тысяч – и собственно тех, кто поменял место жительства. И последних у нас не так и много, хотя тенденция к росту трудовой миграции все же имеется», - отметила Ленара Иванова.
В целях выправления ситуации в республике разработан ряд программных документов с применением новых подходов и с учетом лучших практик других субъектов Российской Федерации: утверждена Концепция миграционной политики Республики Башкортостан на период до 2025 года и Концепция управления трудовыми ресурсами Республики Башкортостан на период до 2025 года. Буквально на днях в целях увеличения трудоспособного населения республики и снижения миграционного оттока молодых граждан утвержден Комплексный план мероприятий по сохранению в Республике Башкортостан квалифицированных специалистов, привлечению востребованных кадров из других регионов Российской Федерации, стимулированию возвращения выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, обучавшихся за пределами Республики Башкортостан, на 2017-2020 годы.
В рамках программы «Интервью» министр труда также рассказала телезрителям о прогнозировании потребностей кадров в будущем, о наработках республики в сфере профориентации. В частности, о заработавшем в конце прошлого года новом информационном ресурсе «Команда будущего», с помощью которого 72 тысячи старшеклассников региона уже прошли профориентационное тестирование, получив информацию не только о своих склонностях к той или иной профессии, но также информацию о том, где они могут выучиться на эту профессию и где они смогут работать по данной специальности. Причем все эти данные они получат применительно к своему месту жительства.
В завершение программы министр рассказала о предстоящем Международном кадровом форуме, где будут рассматриваться все поднятые в ходе передачи вопросы. Тема пятого по счету кадрового форума – «Управление человеческим капиталом. Вызовы региональной Стратегии 2030». Ленара Иванова ознакомила телезрителей с интенсивной и насыщенной программой форума, который пройдет на площадке Конгресс-холла 27-28 апреля и будет включать в себя различные мастер-классы, круглые столы, общереспубликанское родительское собрание.
Отличием предстоящего кадрового форума от предыдущих является уровень представленности его участников. Ожидается участие партнеров из дальнего и ближнего зарубежья – это представители профсоюзов и экспертов из Германии, Латвии, Республики Узбекистан и Республики Таджикистан.
Проблеме трудовой миграции будет посвящена и программа «Телецентр» на башкирском языке, которая выйдет завтра, 6-го апреля в 20.00. Участие в прямом эфире примет заместитель министра труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Фанур Шайхисламов.
Пресс-служба Министерства труда
и социальной защиты населения РБ
Источник: Министерство труда и соцзащиты населения
05.04.2017 20:09